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Estrategia Empresa

Planeación y Direccionamiento Estratégico

A través de la Formulación del Plan Estratégico se enunciará la Misión, Visión, los Objetivos y Metas de la compañía en el largo, corto y mediano plazo, así mismo definirán los planes táctico y operativo, y las políticas de la organización, que permitan visibilizar los líderes y el conjunto de habilidades que deben propiciarse.

Desarrollo Organizacional

La definición de la estructura organizacional, determina las maneras como se divide el trabajo en una organización para alcanzar la coordinación, orientándolo al logro. De esta manera se propone revitalizar el desarrollo de los colaboradores de la organización, potenciando la comunicación el liderazgo y la transformación organizacional.

En tal sentido se reorientará la empresa alineándola con su estrategia, a través de la conformación de equipos de trabajo altamente eficientes, proactivos, sinérgicos desarrollando el empowerment en la organización.

Cultura, clima y comportamiento organizacional serán aspectos que potenciarán estas relaciones.

Proyectos

Existen actividades que no hacen parte de su core de negocio, nosotros no sólo lo apoyamos en la toma de decisiones, sino que le posibilitamos el gerenciamiento de dichas áreas.

A partir del Diseño, Evaluación, Gestión y Dirección de proyectos, se evidencia que existen actividades de la organización que no hacen parte de su core de negocio, nosotros no sólo lo apoyamos en la toma de decisiones, sino que le posibilitamos el gerenciamiento de dichas áreas.

Desarrollamos el diseño, Gestión y dirección de proyectos, evaluándolos y desarrollándolos, desde el ámbito económico y financiero, como desde la afectación de los stakeholders, y la identificación de la viabilidad en todas las áreas y necesidades de la organización 

Recursos Humanos

Los Recursos Humanos configuran el activo más importante de la organización, fuente de la diferenciación, y el primer aliado de la empresa.

Desde está área, se logra el relacionamiento y primer acercamiento al éxito de la organización, pues conforme la orientación al mercado que esta presente, se accederá a los mejores personas con las que la institución pueda contar.

Identificar si las necesidades de la empresa y de las personas están cubiertas es el objetivo que buscamos alcanzar.

La idoneidad de los individuos impactará la empresa, sus valores, clima y comportamiento. La productividad y calidad nacen desde el estudio riguroso de los actores de la empresa.

Marketing y Ventas

La consultoría en  Marketing identifica y optimiza la relación de las variables de Mercado que presenta la organización. Se detalla con precisión, las acciones orientadas a desarrollar el precio, producto, canales de distribución, promoción, segmentación de mercado, participación de mercado, etc., con el ánimo de articular la empresa al mercado.

El estudio de la competencia y su alcance le permitirá a la organización posicionarse en cada segmento como un jugador de primer nivel, al ser referente para sus clientes identificándolo y entregándoles los bienes que buscan obtener.

La asesoría consultiva en la gestión de ventas permitirá de la mano con capacitación, coaching y desarrollo de habilidades venta, que los indicadores crezcan.

Desarrollamos Marketing Inbound & Outbound.

Finanzas

Los recursos financieros fluyen hacia donde están las oportunidades; establecer preferencias y perseguirlas permite aprovechar selectivamente las mejores oportunidades, desde la óptica analítica del flujo de ingresos y egresos de la organización.

Creación Empresa

Al momento de querer establecer su empresa, usted querrá conocer cómo va a desarrollarla. Nosotros le posibilitamos la definición de su plan de negocio a largo, mediano y corto plazo, en torno a las áreas estratégicas de la organización como administración, marketing, financiero, proyectos y recursos humanos en todos su niveles.

Consultoría | Marketing | Control | Proyectos | Gestión 

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